连摘两项大奖！晒一晒嘉宝莉这份雇主品牌成绩单
2020年即将落幕，这一年是不平凡的一年，面对疫情下前所未有的挑战及不确定性，嘉宝莉积极应对、创新求变，在组织及人才招聘方面进行转型升级。凭借在企业文化、品牌形象、组织管理、人才发展、薪酬福利等多方面的突出成就以及创新的数字化招聘布局，嘉宝莉成功斩获2020招聘运营典范企业奖和最具社会责任奖。
这不仅是肯定嘉宝莉在雇主形象、组织管理、培训发展、招聘布局等方面做出的积极努力和提升，更体现了嘉宝莉先进的人才理念和成熟的人力资源管理体系。
“勇于尝试创新招聘技术，
以科技赋能人力资源管理。”
——2020招聘运营典范企业奖
“2020中国人力资源数智招聘奖项”评选由大易云计算、大易人才学院及DHR公会联合发起，旨在嘉奖在VUCA时代勇于尝试创新招聘技术，以科技赋能人力资源管理，以前瞻的理念树立行业标杆的优秀企业。
此次评选历时39天，由21位评审专家及52家头部企业HR高管组成的评审团对823家企业进行评选，最终嘉宝莉凭实力摘得“2020招聘运营典范企业奖”。
近年来，嘉宝莉不断扩大校园招聘的影响力，并建立“毕业回嘉”校招品牌活动。面对2020前所未有的招聘限制与挑战，嘉宝莉积极探索招聘运营策略。在疫情下，嘉宝莉“毕业回嘉——C+计划”2021校园招聘项目，全程采用线上+线下多渠道相结合的形式，经历空中宣讲、线上面试、校园宣讲、线下面试等过程。整个项目勇于尝试创新招聘技术，以科技赋能人力资源管理，搭建了更完善的符合抗疫形势的运营体系，树立了业内优秀典范。
▲2021校园招聘宣传视频
“努力践行社会责任，
积极稳健吸引人才。”
——最具社会责任奖
最具社会责任奖是猎聘网在2020年疫情下特别设立的奖项，旨在表彰努力践行社会责任，积极稳健吸引人才，进行人才引进策略，为提振就业市场起着积极作用的公司。
本次奖项评选竞争激烈，猎聘中南大区六省（广东省、湖北省、湖南省、河南省、广西省、海南省）近千家企业参与，由猎聘大数据研究院提供数据分析，专家评审团基于企业人才吸引指数、企业人才吸引指数增长率、团队招聘行为数据等多项指标综合评审选出，嘉宝莉可谓实至名归。
2020年，在受到全国疫情停工停产的影响下，面临业绩重压，嘉宝莉肩负起民族涂料的社会责任，始终对国家、对客户充满信心，坚持不裁员、不降薪，针对推迟复工期间的工资计发给予一定补贴保障，按优于国家政策规定工资标准保障员工收入。
“人是嘉宝莉第一资本。”在工作上，嘉宝莉为员工提供良好的工作环境，制定了包括岗前培训、在岗技能培训、职能培训、晋升培训的长期培养计划，让每种类型的人才都可以找到自己在企业中的定位，实现个人价值最大化。
▲专业的员工培训
在生活中，嘉宝莉关心员工衣食住行每个环节，提供社保、住房公积金、上下班交通车、免费食宿、传统节日慰问金、员工生日礼金、贫困员工子女助学计划等20多项福利待遇。
▲丰富的员工活动
在人才市场竞争激烈的今天，嘉宝莉十分注重雇主品牌的深耕与维护。面对在疫情中焕发生机的新经济、新业态，嘉宝莉在未来将继续谋求全方位突破，在加速企业战略转型、承担社会责任的同时，积极完善人力资源管理体系，进一步提升雇主品牌价值，打造高效优质的人才供应链，以支持企业的持续发展。同时，嘉宝莉期待追求卓越、敢于创新的精英人才们加入我们，未来一起成长、共同发展！
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