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在嘉宝莉,越努力,越幸运

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  上周,嘉宝莉的49名优秀员工在公司的组织下,踏上了云南之旅。回来后,不时听到他们发出的各种声音,“哇塞,丽江古镇好美啊”“我觉得洱海好浪漫啊”“春天的云南真美,好想再去一次”“你们见过云梦萦绕的山吗”•••坐在旁边的小编一边吃着他们带回来的特产,一边发出羡慕的声音,但同时小编心里也暗下决心,今年一定也要当上优秀员工,蹭着公司福利,免费出游一次。

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  是的,在嘉宝莉每年被评选上“优秀员工”称号的员工都可以免费,免费,免费参加公司组织的长途旅游。

  评选“优秀员工”是每年年末嘉宝莉的“常规工作”,传承这种传统的目的是公司为了表彰先进,树立标杆,给员工营造一个进取、创新、团结向上的工作氛围,激励员工在工作中再创佳绩。

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当你看到别人旅游的美照时

当你吃着别人带回来的手信时

当你发出一句句羡慕的声音时


你可否想过

为什么别人才干了一年就能当上优秀员工

自己干了几年,却不能


或许你会发现,你们真的有点不一样


当别人在争分夺秒的工作的时候

而你正掐着上班的时间慢条斯理在做事


当别人正在不断学习提升能力时

而你正数着日子等着发工资的那天


当别人正一丝不苟的完成每天的工作时

而你正谋划着如何能马虎了事完成领导的任务


从小,我们就被教育,只要努力就会成功

在潜移默化下,我们都相信了

而出来工作后的种种现象也正正印证了这个道理


在嘉宝莉,你会发现,原来越努力是越幸运的,有人会看到你的努力,有人会尊重你的劳动,有人会感恩你的付出

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  嘉宝莉重视优秀员工的评选工作,对于优秀员工的评选流程严格把关,公司会对评选出的优秀员工给予现金或旅游的奖励,除了是想感恩员工的努力付出,也为了激励其他员工朝着这个目标努力,同时希望透过组织活动增加员工工作以外的沟通和交流的机会,增强团队凝聚力。

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  今年,公司积极推进五心文化,鼓励员工做一个有责任心、有上进心、有敬业心、有开放心、有信任心的人,希望每个员工能以此来自查、督导、鞭策自己,争当企业的优秀员工。

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  当然,你也可以是为了那一次免费的旅游,嘻嘻!




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